Stéphane Panier

PDG et cofondateur

Lorsque Stéphane Panier, cofondateur et PDG de New Level Work (anciennement BetterManager), a rejoint Google en 2002, il faisait partie des quelque 250 employés chargés d'organiser l'information mondiale et de la rendre universellement accessible et utile. Il a rapidement accédé au poste de directeur financier, contribuant à faire passer l'entreprise de quelques centaines d'employés à 25 000 en six ans, un mandat qui a coïncidé avec la célèbre introduction en bourse du géant de la recherche en 2004.

La rare combinaison de capacités de leadership modestes, d'éthique de travail implacable et de sens financier hors pair de Stéphane a fait de lui un atout inestimable pour les géants de la technologie tels que Google et AOL, et pour les startups soutenues par le capital-risque comme GoodData et Inkling.

Fort de plus de deux décennies d'expérience en gestion aux États-Unis, en Europe et en Asie, Stéphane est un citoyen du monde qui pense que les managers ont le pouvoir et la responsabilité de veiller à ce que chacun s'épanouisse au travail. En tant qu'ancien ingénieur nucléaire et dirigeant d'entreprise expérimenté, Stéphane comprend les entreprises technologiques du double point de vue des ingénieurs et de la haute direction. Il pense que l'humilité est le trait #1 d'un leader efficace.

Originaire de France, Stéphane est titulaire d'un MBA de la Harvard Business School et d'une maîtrise en droit des Arts et Métiers ParisTech. Il réside actuellement dans la région de la baie de San Francisco avec sa femme et son fils.



« Le coaching, et en particulier le type de coaching que nous proposons chez New Level Work (anciennement BetterManager), qui tire parti de l'expérience de gestion de nos coachs, a un impact profond et durable sur nos clients. Notre taux de fidélisation de la clientèle de près de 100 % est le meilleur témoignage de l'impact que nous avons sur les organisations. C'est très satisfaisant, car nous savons que de meilleurs managers rendent les employés plus heureux et plus productifs. »

L'avenir du travail est arrivé. Il est temps de prospérer.