Coaching de niveau exécutif pour tous vos gestionnaires de personnel

Nos coachs en leadership expérimentés aident les managers à adopter de nouveaux comportements et à tirer parti de leurs points forts tout en les responsabilisant.

Développement individualisé

Pour les managers de tous niveaux et de toutes compétences

360 commentaires

Permettre un changement durable grâce à une interprétation impartiale

Support confidentiel

Sur des sujets difficiles et des plans d'action basés sur les données

Pilotes

Coaching personnalisé pour les dirigeants des unités commerciales

Élevez le leadership, impulsez le changement : TTransformez vos principaux leaders en catalyseurs pour le succès de l'organisation. Ce parcours de développement personnalisé est conçu pour amplifier leur impact et accélérer les changements qu'ils induisent.

  • Évaluation complète à 360 degrés
  • Interaction personnalisée
  • Séances de coaching ciblées
  • Une approche axée sur les résultats
  • L'autonomisation par l'engagement
Accélérateurs

Coaching personnalisé pour les personnes à haut potentiel

Libérez le potentiel, encouragez le leadership : Transformez vos leaders à fort potentiel en exécuteurs stratégiques et moteurs du changement. Prêts à prendre la tête du monde des affaires en constante évolution d'aujourd'hui, ils deviendront la force motrice du progrès de votre organisation.

  • Aperçu à 360 degrés
  • Engagement personnel
  • Séances de coaching intensives
  • Développement du leadership stratégique
  • Transformer les hauts potentiels
Managers émergents

Coaching personnalisé pour les nouveaux managers

Transformez les nouveaux managers en leaders efficaces : Propulsez vos nouveaux managers vers un leadership rapide et efficace. Ce programme est spécialement conçu pour doter les personnes novices en gestion des compétences et des mentalités essentielles pour réussir dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui.

  • Évaluation 360 personnalisée
  • Présentation personnalisée
  • Sessions de coaching dédiées
  • Du statut de contributeur individuel à celui de leader
  • Compétences de base en gestion

Programmes de coaching personnalisés à long terme

Contactez-nous pour créer un programme de coaching personnalisé qui répond aux besoins de votre organisation.

Rencontrez nos coachs et facilitateurs exécutifs

Udi G.

Israël

Udi Gavish est un coach exécutif expérimenté qui possède une vaste expérience en matière de leadership et de gestion. Il est titulaire d'un BSc...

Suez A.

Vancouver, Colombie-Britannique, Canada

Sue Abuelsamid est une éducatrice, une entrepreneure et une coach professionnelle certifiée, qui possède une riche expérience pour offrir...

Radha M.

Bengaluru, Inde

Radha Mukherji est une coach exécutive certifiée qui a coaché des dirigeants issus d'un large éventail d'entreprises. Radha utilise

Lisa L.

Chicago, Illinois

Lisa est une coach exécutive passionnée par le coaching de leaders et d'équipes qui grandissent, évoluent et créent de nouvelles...

Dre Maddisen K.

Warren, Rhode Island

La Dre Maddisen K. Krown est une coach professionnelle chevronnée et une consultante en leadership qui a intégré ses plus de 20 ans d'apprentissage et...

Découvrez l'avantage New Level Work

Méthodologie éprouvée

Sur la base des meilleures pratiques générées par les projets Oxygen et Aristote de Google, nous commençons par une enquête 360 validée scientifiquement afin d'identifier les points forts et les domaines à développer. La comparaison avec les meilleures pratiques et les comportements clés nous permet d'élaborer des plans de coaching réellement individualisés et mesurables.

Activé par la technologie

Notre application de coaching web et mobile fournit un accès direct et instantané à tout ce dont vous aurez besoin tout au long du programme, y compris les plans d'action, les objectifs, la bibliothèque d'apprentissage en ligne et un outil de communication pour les entraîneurs qui vous permet de communiquer et de poser des questions en dehors des sessions formelles.

Entièrement à distance et évolutif

Parce que nous proposons notre solution de coaching de manière virtuelle, vous pouvez facilement étendre le meilleur du coaching exécutif à tous les niveaux de gestion de votre organisation. Nous pouvons travailler avec les managers de n'importe quel endroit et fournir un coaching dans n'importe quelle langue.

Très personnalisé

Notre enquête 360 robuste et pragmatique validée scientifiquement met rapidement en évidence les points forts de vos managers et les domaines à développer. Ces informations instructives sont utilisées pour créer un programme personnalisé pour la réussite du leadership.

Perspectives organisationnelles

Notre tableau de bord d'analyse et d'analyse des données fournit un accès instantané aux tendances organisationnelles agrégées et au suivi des progrès en temps réel afin d'identifier les opportunités de croissance future et de mettre en évidence les réalisations.

Garantie d'une qualité supérieure

Le succès de tout programme de coaching commence par la qualité de ses entraîneurs. Tous nos coachs sont soigneusement sélectionnés, entièrement certifiés et apportent une expérience de gestion concrète. Si à tout moment vous n'êtes pas satisfait de l'un de nos entraîneurs, vous pouvez recommencer le processus avec un nouveau coach sans frais supplémentaires.

FAQs

Nous avons compilé certaines des questions les plus fréquemment posées, mais n'hésitez pas à nous contacter si tu ne trouves pas ce que tu cherches.

Comment New Level Work se différencie-t-il des autres solutions de développement du leadership et de coaching ?

New Level Work se distingue des autres solutions de développement du leadership et de coaching grâce à une approche globale et flexible.

Notre solution holistique combine des méthodologies d'évaluation, de formation, de coaching et d'apprentissage, garantissant une expérience personnalisée qui répond aux besoins des individus là où ils se trouvent. Le réseau mondial de coachs et de facilitateurs possède plus de 10 ans d'expérience concrète en gestion des affaires et des personnes, mettant l'accent sur une compréhension approfondie de l'évolution du monde du travail.

La nouvelle plateforme facilite la gestion des plans d'apprentissage, permettant de mesurer avec précision la fréquentation, les sentiments, les changements de comportement et le retour sur investissement.

Notre équipe chargée de la réussite des clients, composée de responsables dédiés, intègre les clients en direct, offrant ainsi un partenariat personnalisé et continu.

En outre, notre référentiel de compétences guide les dirigeants dans un parcours de transformation, mettant en évidence des impacts tangibles sur l'engagement et la productivité.

Dans l'ensemble, New Level Work se distingue par son engagement en matière de responsabilité, d'adaptabilité et d'obtention de résultats exceptionnels.

Qu'est-ce qui rend le réseau mondial de coachs et de facilitateurs de New Level Work unique ?

Le réseau mondial de coachs et de facilitateurs de New Level Work se distingue par son accélération du développement des managers grâce à sa combinaison unique de qualifications et d'expérience.

Chaque coach et facilitateur de notre réseau a suivi avec succès un programme de formation d'entraîneurs accrédité par l'ICF et/ou possède des accréditations ICF (ACC, PCC, MCC). Avec un minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'entreprise et une expérience éprouvée en matière de coaching, nos coachs permanents apportent une vaste expertise du monde réel à la table. Le maintien d'un score de satisfaction client de 9,0 souligne leur engagement à fournir un coaching de haute qualité. Cela garantit que nos coachs possèdent les compétences essentielles pour évoluer avec tous les managers et équipes alors que le monde du travail continue d'évoluer, fournissant ainsi une ressource précieuse et adaptable pour le développement des managers.

Quel type de soutien offre New Level Work pour comprendre et utiliser les données et les informations fournies ?

New Level Work offre un soutien solide pour comprendre et utiliser les données et les informations fournies par le biais de sa plateforme. L'équipe dédiée à la réussite des clients constitue une extension de l'équipe d'apprentissage et de développement (L&D) du client, garantissant la réussite de la mise en œuvre du programme et son alignement sur les objectifs organisationnels.

L'équipe chargée de la réussite des clients propose une intégration personnalisée, garantissant un démarrage en douceur du partenariat. Ils proposent des sessions d'intégration en direct, mettant l'accent sur une touche personnelle plutôt que sur une intégration virtuelle automatisée. Cette approche personnalisée se poursuit tout au long du programme, chaque client étant affecté à un responsable de la réussite client dédié. Ce responsable assure la continuité d'un programme à l'autre, en comprenant les objectifs organisationnels du client et en l'aidant à tirer le meilleur parti des données et des informations fournies par la plateforme.

Qu'il s'agisse de gérer les plans de formation, d'interpréter les indicateurs de fréquentation et d'achèvement, ou d'utiliser l'Impact Dashboard pour les rapports, l'équipe chargée de la réussite client de New Level Work s'engage à aider les clients à extraire des informations pertinentes et à maximiser l'impact de leurs initiatives de développement du leadership.

Dans quelle mesure votre plateforme ou votre tableau de bord sont-ils faciles à utiliser pour quelqu'un qui ne connaît pas les outils de développement du leadership ?

La plateforme de New Level Work est exceptionnellement conviviale, dotée d'une interface moderne et réactive pour une navigation facile sur différents appareils. Il simplifie la gestion et le déploiement des plans de formation, permettant aux utilisateurs d'inscrire des participants, de mesurer la fréquentation, d'évaluer les sentiments, de suivre l'évolution des comportements et d'évaluer l'impact commercial et le retour sur investissement. L'Impact Dashboard fournit des visuels et des rapports clairs, garantissant une expérience fluide, tant pour les professionnels chevronnés que pour ceux qui découvrent les outils de développement du leadership. La plateforme est conçue pour faciliter la compréhension et l'utilisation des données et des informations pour tous les utilisateurs.

Comment la plateforme déploie-t-elle des plans de formation, mesure-t-elle la fréquentation, démontre-t-elle le retour sur investissement et l'impact ?

La plateforme de New Level Work facilite le déploiement de plans d'apprentissage en toute simplicité. Les utilisateurs peuvent gérer et déployer efficacement les plans de formation spécifiques qu'ils ont achetés. La plateforme permet de regrouper les participants et de les inscrire à des plans d'apprentissage personnalisés. De plus, il fournit des fonctionnalités robustes pour mesurer la participation et l'achèvement, permettant aux organisations de suivre efficacement l'engagement des participants.

En outre, la plateforme propose des outils complets d'évaluation d'impact. Il mesure divers aspects, notamment le sentiment des participants, le comportement et le changement de comportement, l'impact commercial et le retour sur investissement (ROI). Les utilisateurs peuvent comparer leurs indicateurs aux points de référence du secteur, ce qui leur permet d'obtenir des informations précieuses sur l'efficacité des programmes d'apprentissage. Les fonctionnalités de reporting de la plateforme s'étendent à la fourniture de rapports détaillés sur l'apprentissage et l'impact de l'apprentissage pour les cadres supérieurs, garantissant ainsi la transparence et la prise de décisions éclairées concernant les initiatives de développement du leadership. L'interface utilisateur moderne et réactive améliore encore l'expérience utilisateur globale en permettant aux participants de s'inscrire, de se connecter et de participer activement à leur apprentissage sur différents appareils et systèmes d'exploitation.

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